Юридическая помощь в любой жизненной ситуации!

Москва, ул. Трубная, 21

+7 (499) 703 03 03

заказать обратный звонок

Суд с работодателем, составление искового заявления

Мы поможем вам!
  • Проконсультируем по вопросу просто и понятно.
  • Подготовим любые необходимые документы.
Задайте вопрос юристу, мы поможем!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Вы – работник. И вы не беззащитны. У вас есть права, и вы в силах их отстоять. Главное – знать, как это сделать. Но у кого спросить? Кто даст достоверную, актуальную информацию?

Ответ прост – ваш верный и надежный помощник «Мой Семейный Юрист».

Мы расскажем вам о том,

Если у вас нет времени на чтение, свяжитесь с нашим специалистом прямо сейчас. Всего 15 минут потребуется для обработки заявки на звонок и немного вашего времени для ответа на вопросы, которые не дают вам покоя.

Если вы хотите прежде разобраться в ситуации самостоятельно, то этот текст подготовлен специально для вас!

В какой срок можно подать в суд на работодателя?

В течение 3-х месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о грубом нарушении ваших прав работодателем.

В течение 1-го месяца со дня, когда вы получили копию приказа о прекращении с вами трудовых отношений.

Соблюдайте указанные сроки! В случае, если вы хотите подать заявление в суд на работодателя, а время для этого уже вышло, вам потребуется доказательство того, что послужило препятствием для обращения в суд в установленный срок, тогда ваши требования могут быть рассмотрены.

С чего начать подготовку к процессу?

Как определить цену иска?

В иске в суд на работодателя необходимо указать стоимость требований (и приложить подробный расчет). Так, цена иска может включать:

Обратите внимание! Статья 236 Трудового кодекса РФ определяет компенсацию за несвоевременное перечисление заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и пр. в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных вовремя сумм за каждый день просрочки.

В какой суд подать заявление на работодателя?

По общему правилу, подать в суд на работодателя следует по месту его нахождения. Если вы работаете в филиале компании или ее представительстве, то согласно п. 2 ст. 29 Гражданско-процессуального кодекса РФ иск можно предъявить также в суд по месту нахождения филиала или представительства.

Обратите внимание! Несмотря на кажущуюся простоту подачи искового заявления, многие обращения истцов возвращаются или остаются без движения. Дела могут длиться месяцами и даже при предоставлении всех доказательств быть проигранными. Это зависит от многих факторов, но чаще от неумения правильно вести процесс и незнания основ законодательства. Юристы учатся этому в институтах не один год, поэтому для них поход в суд – это работа. И работа, которую они делают качественно.

«Мой Семейный Юрист» делает качественно свою работу. Поэтому обратившись к нам, вы можете быть уверены в положительном исходе вашего дела. Мы внимательно изучим вашу ситуацию, объясним, как проходит суд с работодателем и что вам полагается, укажем на вероятные исходы дела при выборе той или иной стратегии защиты.

Оставьте заявку на сайте и получите предварительную консультацию прямо сейчас!

Выигранные дела

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Некоторые представители бизнеса предпочитают в условиях финансового кризиса экономить средства на заработной плате своих сотрудников, несмотря на то, что по закону такие действия наказуемы. К нам за помощью обратился человек, пострадавший от такой финансовой политики работодателя. Собрав необходимые доказательства, мы обратились в суд с требованием выплатить полагающиеся суммы работнику, включая компенсацию за задержку заработной платы и возмещение судебных расходов. Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги!

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Дело о прижимистом работодателе, который полтора года не выплачивал зарплату

Похоже, некоторые работодатели не заглядывали в Трудовой кодекс РФ и не знают о том, что выплачивать зарплату работникам – это их святая обязанность! Возможно, они не в курсе о запрете использования рабского труда. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Но с нашей помощью справедливости удалось восторжествовать! Истец получил не только заработную плату за весь этот период, но и компенсацию за задержку выдачи зарплаты, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Дело о взыскании неустойки по ДДУ

Дело о взыскании неустойки по ДДУ

Проблема

Нарушение сроков сдачи объектов строительства по ДДУ стало притчей во языцех. Снова к нам обратились люди, пострадавшие от недобросовестности застройщика. Семейная пара приобрела квартиру по договору уступки права требования. По этой сделке к гражданам переходят все права и обязанности дольщика по ДДУ. Но, к сожалению, люди так и не дождались своей квартиры, они подавали претензии о взыскании компенсации, но застройщик их игнорировал.

Наше решение и результат

Ознакомившись с документами и обговорив ситуацию с клиентами, мы решили, что необходимо обращаться в суд. Юрист нашей компании подготовила иск о взыскании неустойки за нарушение срока передачи объекта участнику долевого строительства и морально вреда. Также были подготовлены документы, подтверждающие оплату по договору и иные доказательства. В результате суд удовлетворил требования истцов (частично, пересчитав сумму неустойки и морального вреда по традиции) и взыскал в их пользу неустойку, штраф за неисполнение застройщиком обязательств в добровольном порядке и компенсацию морального вреда – суммой 800 000 рублей.

Помогли вернуть водительские права

Помогли вернуть водительские права

Проблема

В компанию «Мой Семейный Юрист» обратился человек, которого лишили водительских прав. По мнению, клиента это наказание было незаслуженным. При этом в суд уже был подан административный иск, необходимо было подготовиться к заседанию и вернуть право на управление автомобилем пострадавшему водителю. Основанием для лишения прав стал диагноз, свидетельствующий об остром расстройстве психики.

Наше решение и результат

Однако при проведении обследования диагноз, поставленный нашему клиенту, не подтвердился. Соответственно, лишать человека водительского удостоверения не за что. Наш юрист представил интересы клиента в судебном заседании, в результате которого административный иск о прекращении права на управление транспортным средством, обязании возвратить водительское удостоверение был отозван прокурором. Производство по делу было прекращено, клиент получил водительское удостоверение.

Посмотреть больше кейсов

Остались вопросы? Позвоните или напишите нам и получите консультацию!

help@mfl.msk.ru

+7 (499) 703 03 03

Оставьте вопрос и юристы свяжутся с вами!

* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте нам логин Skype
и мы свяжемся с Вами.

Или звоните нам. Наш логин moy-yurist
Оставьте ваш номер и наши специалисты
свяжутся с вами


* Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь

Отправьте свой вопрос юристу. Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время по телефону или email. Также вам будет доступен личный кабинет, где можно посмотреть статус вопроса.
Спасибо за обращение. Ваша заявка получена.
Наши специалисты свяжутся с вами в течение 15 минут.

Вся информация отправлена вам на email. Отследить статус заявки можно в
личном кабинете или по e-mail

Преимущества работы через
личный кабинет

Дополнительный
функционал
Контроль за ходом
выполнение услуги
Экономия времени
Пожалуйста, напишите ваш отзыв.